如何建立和谐的劳资关系和组织气氛(ppt 24页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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如何建立和谐的劳资关系和组织气氛目录：
1、艾默生公司概况
2、全球市场和技术领导者
3、艾默生中国概况
4、“平衡的艺术”
5、年度沟通计划
6、人力资源部的职责
7、如何选定问题
8、当研究原始数据时
9、Focuses重点
10、Focuses重点
11、……………
如何建立和谐的劳资关系和组织气氛内容提要：
ROLE OF HUMAN RESOURCES人力资源部的职责：
Communications 沟通
Employee Advocacy员工沟通媒介
Accountability 问责
Emphasis on Good Supervision 强调有效的监督
Urgent Problem Response 对问题迅速作出反应
Strong Ethics Program 严格执行职业道德规范制度
Recruitment – Development – Retention 招聘 – 发 展 – 人才挽留
Legal Compliance 遵守法规
Ensure a Safe Workplace 确保工作场所的安全
Integral Part of Management Team 管理团 队 的核心组 成部分
Purpose 目的：
EOS is used as a management tool for:
“员工意见调查”是一种管理工具用于:
Assessing the overall employee relations climate
评估员工关系的整体氛围
Identifying specific major problems
识别公司内部存在的主要问题
Evaluating success of specific programs
评估一些重大的项目工程是否成功
Assessing training needs
评估培训需要
Providing a quality control check on communication efforts 为沟通工作提供质量控制检查
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