劳动关系与民主管理(ppt 22页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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劳动关系与民主管理目录：
一、西方劳资关系与工会
二、资本主义企业的参与管理worker`s participation in management
三、我国劳企关系
劳动关系与民主管理内容简介：
一）劳资关系的含义
劳资关系，英文一般称为industrial Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系）
西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，集体谈判自由，三方性原则。
政府一般不直接干预“只当裁判，不当球员”。
二）分类
按工会的组织形态分为：
craft union职业工会
Industrial union产业/行业工会
enterprise union企业工会
general union一般工会
一般根据企业员工与工会的关系，可以分为：
封闭式工厂closed shop
开放式工厂open shop
工会化工厂union shop
三）工会功能
其宗旨是为了改善工会成员的工资、工时、工作条件和福利。
经济上的：与资方作斗争、谈判，为工资、奖金提高劳动待遇
互助上的：（团结）：工会为员工提供的服务、福利。
政治上的：为保护劳动者权益的法规立法。
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