某子公司绩效管理方案(doc 31页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
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某子公司绩效管理方案目录：
一、指导思想
二、绩效管理指标体系说明：
三、分子公司绩效管理指标体系：
四、分子公司综合绩效考核指标说明：
五、考核操作说明：
六、各分子公司考核指标与奖惩挂钩办法：
某子公司绩效管理方案内容提要：
绩效管理指标体系说明：
绩效管理指标体系分为关键业绩指标、内部运作指标、满意度指标和周边绩效指标四类。其中：关键业绩指标反映分子公司经营业绩和经营成果；内部运作指标作为衡量分子公司内部运作效果和规范性的依据；满意度指标通过员工满意度信息和客户满意度信息的收集和分析对公司组织和文化基本状况进行一定的反应；周边绩效反映在达成职责和任务的过程中对工作业绩有影响的支持性因素，涉及工作责任心、服务意识、工作效率等多方面因素。
在此基础上，设立基准指标，作为绩效管理体系主体的基础，具有“一票否决权”。
净利润：以财务统计口径为准：
指标的确定（原则上，可调整）：三年平均净资产收益率乘以期初净资产，在此基础上加上行业增长预测及公司预期增长，得到净利润指标 。此作为净利润指标的底线，总部用类似于投标的方法和各分子公司确定指标。
注：如果有导致净利润重大变化的因素出现时（增加投资、新上项目、宏观环境剧变等）可进行相应调整
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