管理学基础——人力资源管理(ppt 35页)

所属分类：人力资源知识

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资料简介：

管理学基础——人力资源管理目录：
1、人力资源管理的含义、功能、职能、作用。
2、人力资源战略与规划。
3、工作说明书的编写。
4、员工招聘的渠道。
5、培训需求分析。
6、绩效管理的过程。
7、薪酬管理的基本流程。
8、......................

管理学基础——人力资源管理内容提要：
人力资源战略是指企业为适应外部环境日益变化的需要和人力资源开发与管理自身发展的需要，根据企业的发展战略充分考虑员工的期望而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划。
(一)人力资源管理的功能
人力资源管理的功能主要有四个方面：吸纳功能、维持功能、开发功能和激励功能。
选人、育人、留人、用人是组织之树常青的根本。
(二)人力资源管理的基本职能
人力资源管理的基本职能主要有人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理和薪酬谢管理。(在下面几节中有详细叙述)
人力资源管理在企业管理中的作用：
(一)人力资源管理是企业管理战略的重要组成部分
(二)人力资源管理可使企业管理获得独特的竞争优势
(三)人力资源管理部门是企业潜在的“利润中心”

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