人力资源吸收的管理(PPT 70页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：350 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
工作职责分歧
一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。
工作分析的的意义
工作分析的步骤
搜集工作分析信息的方法
量化的工作分析技术
工作说明书的编写
工作设计
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
