教你掌握面试行销策略(doc 61页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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教你掌握面试行销策略内容提要：
将履歷表控制在兩页或不到兩页。任何人都可以制作一页的履歷表，有些求职者强烈认为履歷表不应该超过一页。这也没错。但是，大多數有经验的人会使用兩页的履歷表，如果你的履歷表超过兩页，雇主可能认为你这人不够严谨，没有完成将履歷表控制在兩页的惯例。当然，如果检查你履歷表的人自己的履歷表就有三、四页，那可能另当别論，但这种人毕竟是少數。
如果你采取兩页的履歷表，请将最重要的信息放在第一页、第二页要有你的名字与「第二页」的字样，最好是出现在上端，这样万一履歷表寄到时兩页分开，还有可能拼凑在一起。
但是，不要把你全部的信首（名字、地址、电话、电子邮件地址）放在第二页，因为随意瞄过你的履歷表的人，有可能错把第二页当成完整的履歷表。有些求职者在第二页省掉地址，但是在名字之后加上电话号码与电子邮件地址。这样做也没问题－－只要第二页的页首与第一页很容易看出不同即可。
如果资料确实多，又不想超过兩页限度，请另外准备一到兩页附页，这样，必要时你可以拿出來增加自己的资歷，但不必每次送交履歷表时都附上。这样的附页应该用履歷表一样的页首，然后标上「履歷表附錄」以及此附錄的性质，例如「出版品」或「专业与小区活动」。这样，收到的人立刻会了解这个附錄不是你基本不超过兩页履歷表的一部分。
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