员工福利与薪酬管理(doc 34页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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员工福利与薪酬管理目录：
１．报酬管理
２．工资与奖金
３．员工福利
员工福利与薪酬管理内容提要：
一、报酬概述
（一）术语介绍：
１． 报酬——员工用时间、努力和劳动来追求的，企业愿意与之交换的一切事物
２．工资——是组织支付给员工的较为稳定的金钱，是报酬系统的主要组成部分
•固定工资：按固定日期支付的、相对固定数量的金钱
•计时工资：按工作时间支付的、较为稳定比例的金钱
•计件工资：按完成工作任务多少支付的、较为稳定比例的金钱
３．奖金——因员工杰出的表现或卓越的贡献而支付的工资以外的金钱
４．佣金——因员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱
５．福利——企业为员工提供的除金钱以外的一切物质待遇
６．激励因素——企业为员工提供的、能激励员工为达成组织目标而努力工作的一切事物（物质和精神）
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