企业薪酬及福利管理(ppt 30页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业薪酬及福利管理目录：
1、现实中存在的问题
2、建立薪酬福利政策的基本原则
3、薪酬及福利的发展趋势
4、薪酬管理的主要内容
5、制定薪酬管理原则的工作程序
6、如何确定工资率
7、薪资调查
8、岗位评价的方法
9、薪酬幅度的设计
10、影响薪酬设定的因素
11、薪酬制度的调整
12、关于薪酬的几个基本问题
13、确定薪酬率需要考虑的基本因素
14、激励
15、目标管理
16、薪酬体系的发展趋势
17、确定管理和专业岗位的工资水平
18、浮动工资方案
19、技能工资方案
20、福利管理
21、经济性福利
22、非经济性福利
23、弹性福利
24、设计切实可行的薪酬福利制度
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企业薪酬及福利管理内容提要：
经济性福利：
住房性福利
交通性福利
饮食性福利
教育培训性福利
医疗保健性福利
有薪节假
文化旅游性福利
金融性福利
其他生活性福利
津贴和补贴
建立薪酬福利政策的基本原则：
对内保持公平合理
对外保证竞争
达到激励全体人员的目的
薪酬成本控制
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