薪资设计与管理培训教材(PPT 131页)

第一部分  薪资战略定位
第二部分  3E薪资设计原则
第三部分  岗位测评
第四部分  薪酬设计十五步法
第五部分   薪酬调查
薪酬的目的
薪酬构成
福利
工资的激励是有限的？
福利的激励是比较小的？
全面薪酬管理现金收入+非现金收入
Equity  （E就Equity均衡公平）
外部均衡性示意
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论薪酬体系设计原则(ppt 23页)

牛雄鹰-薪酬管理培训教程(ppt 33页)

企业的薪酬设计讲座(ppt 99页)

煤矿消防水泵安装施工资料(doc 76页)

薪酬制度设计方案汇报(PPT 54页)

酬偿与薪资.ppt35