某示范区员工技能比武方案(doc 35页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某示范区员工技能比武方案目录：
一、比武对象分组
二、比武时间
三、人员安排
四、评分标准：
五、奖励设置
六、注意事项
七、比赛具体时间安排
八、实践具体评分标准见附表
某示范区员工技能比武方案内容简介：
为了提高示范区员工的技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工的工作学习积极性，同时为参加作业区举行的技能比武选拔人才，特举办此次活动。
一、 比武对象分组
1. 本次参加比武的对象为示范区所有员工，自愿报名。
2. 比武分采油、集输两组。
二、 比武时间
2010年4月26日至2010年4月28日
三、 比武内容与要求：
1、 报名女员工参加集输组比赛，男员工参加采油组比赛。
2、 比武分笔试和实践两部分，其中笔试占总分的30%，实践占总分的70%。
3、 比武内容为采油、集输初级，中级范围内。
4、 笔试时间为100分钟。实践操作见后附表。
四、 比武场地：
理论考试：应急班会议室
采油组实践：关14-33井场
集输组实践：白二转油站
比武工具和比赛场地均由应急班负责。
五、 人员安排
技能比武总指导：付经理、刘技师、唐技师
裁判:梁永永、赵璇、张元峰、朱海玲、王海玲
记分员：采油：田海燕，集输：李静
后勤保障：南新丰
应急小组：苗义、南新丰、梁永永、赵璇、吴应龙
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