劳资生活委员岗位职责(doc 1页)
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一、岗位职责
二、素质要求
劳资生活委员岗位职责内容提要:
1.在企业贯彻《劳动法》过程中,负责维护员工的合法权益,协助主任调节劳资关系,参与劳动争议的仲裁工作。
2.负责建立、健全员工卡片,深入员工之中,及时了解员工及其家庭出现的特殊情况。当员工及家庭出现不可抵御的天灾人祸时,及时将情况上报主任及行政管理层,采取相应补助措施,送去企业的温暖。
3.负责发放员工生日补助费。
4.根据“妇女权益保障法”维护和保护女工的合法权益。
5.负责协调委员会的档案管理工作,各种会议的整理及归档工作。
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