培训部教务管理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
培训部教务管理岗位职责内容提要：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
组织实施员工培训教育，以及职称初定、评审等相关工作，不断提高员工队伍素质。
应负职责：
1、培训实施。根据公司培训计划，具体落实员工培训，并跟踪员工培训效果，提高培训质量。
2、员工职称评定工作的组织和实施。根据总部和浙江省有关职称文件规定，及时为员工给予认定。
3、学历教育组织 组织落实员工学历教育，提高员工综合素质。
4、员工出国培训、考察手续办理。根据总部及地方相关外事管理规定，紧密协调与总部、省外办等相关外事机构的关系，办理员工出国培训及考察的材料报批、办理护照、办理签证等具体外事手续。
5、部门质量管理相关工作的落实。根据公司质量管理工作部署，落实本部门相关质量管理工作，协助部门领导完成内审及外审机构的各项审查工作。
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