关键绩效指标的定义(ppt 40页)

关键绩效指标的定义目录：
一、名词释义
二、目的
三、目标
四、管理层次划分与各目标间的关系
五、目标设定依据
六、目标举例
七、岗位说明书要件
八、设定目标的公式
九、KRA & KPI
十、KRA与KPI
十一、关键绩效指标与岗位说明书，职能开发与目标管理关联图
十二、关键绩效指标与目标管理进行程序
十三、部门绩效指标样本内容(以A客户为例)
十四、部门绩效指标样本内容(以B客户为例)
十五、问题与讨论

..............................

上一篇：关键绩效指标设计的方法(doc 42页)

下一篇：KPI绩效指思路和实施方案（教材）(ppt 84

KPI绩效指标制定技巧(ppt 29页)

全面认识KPI关键绩效指标(doc 57页)

(KPI)绩效管理操作手册.doc41

某集团公司部门KRA与KPI设计(ppt 27页)

什么是关键绩效指标(doc 50页)

建立以KPI为核心的业绩管理体系(ppt 22页)