公司结构化面试策略(ppt 28页)
所属分类：招聘面试
文件大小：149 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
公司结构化面试策略目录：
一、招聘过程的主要工作
二、人才选拔程序
三、选拔人才的方法
四、面试的种类
五、结构化面试的应用
六、结构化面试的特点
七、公司应用结构化面试的策略
八、结构化面试考核要素
九、招聘过程中一线经理的责任
十、一线经理与求职者的互动
十一、结构化面试的过程
十二、.......
公司结构化面试策略内容简介：
面试的一般特点：科学性：通过对人的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察，来评价一个人的素质特征。双向沟通性：考官与被试者之间的一种双向交流，彼此传达或引发彼此的态度、情感、希望的过程，包括言语与非言语两种水平的交流过程。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
