自我学习能力的训练(ppt 25页)
所属分类:激励与沟通
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第1讲 职业核心能力训练导航
第2讲 明确目标途径
第3讲 有效实施计划
第4讲 反馈评估效果
自我学习能力的训练内容简介:
SMART原则明确具体:将目标细化,将总目标层层分解成多级分目标。定性定量结合:量化使目标更加具体;定性可使目标更加明确。大小适中:切合实际,一定要综合各方面的因素,既要考虑主观因素,分析自身的条件;又要考虑客观因素,分析实际情况。考虑相互关系:一个学习目标与其他相关目标的相互关系。规定时间期限:目标的确定必须要有明确的时间观念。
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