人力资源管理制度建设方案(ppt 65页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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人力资源管理制度建设方案目录：
一、 HRM与打造企业的DNA
二、人力资源管理的制度化
三、人力资源管理体系的内容
四、人力资源管理制度的实施
五、人力资源管理的未来展望
人力资源管理制度建设方案内容提要：
构建适合各类人才发展的平台
——马斯洛的需求层次理论
A、生活物质保证
B、安全保障需求
C、社会交往情感交流
D、被尊重信任、归属感
E、实现自我价值、成就感的体现
普通经验型管理的特征
——人治、集权
——市场导向
——灵活有余，规范不足
——领导者主观色彩较重
——管理的随意性
——结论：规范管理是企业发展的必然
管理优秀的企业特征
——制度健全，纪律严明
——员工训练有素，综合能力强
——系统化管理，职责分明
——合理分权，充分授权
——最大化地发挥人力资源的价值
——结论：必须强化人力资源管理的制度化
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