人力资源战略管理课程(ppt 154页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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人力资源战略管理课程目录：
一、创新与人才战
二、新经济中价值变迁与战略性HR
三、从人事行政到人力资源
四、如何实现良好的业绩
五、以核心能力为基础的人力资源管理
六、事在人为，定位自己
人力资源战略管理课程内容提要：
财务表现
产品与技术开发能力
市场占有率
顾客满意度
工作品质
经营权与管理权集于一身，人事与财务被
视为_________________
人事部门被定为：
一般行政单位
传达或执行决策主管的重大人事政策
解答员工有关人事方面的疑难杂症“________”
处理劳资纠纷的“______”
人事工作属一般行政工作，无须任何专业技能或经验。
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