人力资源管理分析与绩效管理(ppt 85页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理分析与绩效管理目录：
一、人力资源管理概说
二、工作分析
三、绩效管理
四、奖酬激励
人力资源管理分析与绩效管理内容提要：
企业人力资源管理的责任承担：
企业人力资源管理不仅仅 是人力资源部门的事情，也是全体管理者及全体员工的责任。
定义：对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一项工作所需要的知识技能等资格条件的过程。
工作分析是人力资源最基础的一项工作，其最终结果职位说明书是做好人力资源其它实务工作的依据。
工作分析结果是生成职位说明书。
职务说明书是用来表达工作目标、内容、任务、职责和环境、工具及任职者所需的资格要求，如技能、学历、经验、体能等职位特征的规范性文件
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