人力资源管理概论培训课程(ppt 44页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理概论培训课程目录：
第一讲 人力资源管理概论
第二讲 人力资源管理方面的职能分工
人力资源管理概论培训课程内容提要：
人力资源在组织发展中的地位：
1．从生产要素看人力资源管理的重要性
2．经济增长方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位
3．现代竞争的重心：人力资源
世界银行统计，各种投资的回报比如下：
固定资产投资：1∶1．1
金融资金投资：1∶1．5
科技：1∶3．7
星火计划：1∶5
丰收计划：1∶8
员工培训投资：1∶10
企业的战略可以分为两类:
一类是企业发展战略;
另一类是竞争战略。
企业发展战略又可以分为稳定战略、增长战略和收缩战略。
竞争战略又分为集中战略、差异战略和成本战略。
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