中集人力资源战略规划建设方案(ppt 58页)
所属分类:人力资源规划
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一、前 言
二、HR战略规划结构
三、HR战略规划结构展开图
四、总 结
中集人力资源战略规划建设方案内容提要:
期望通过人力资源战略规划:
明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;
通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;
为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。
人力资源规划将是:
中期的(3年) ;
确定HR重点问题;
设定处理问题的模式。
集团层面:作为主要管理杠杆,推动集团化管理进程,提高组织运作效率,为集团成为世界级企业奠定基础。
业务层面:推动变革管理,提供足够的人才及政策支持以适应业务拓展和市场变化。
职能层面:为员工提供优良的成长机制和发展空间,提高员工的贡献度和竞争力。
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