企业招聘失败的管理案例(ppt 67页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业招聘失败的管理案例目录：
1、人员招聘的目的
2、招聘失败的代价
3、招聘失败可能造成的成本损失
4、招聘失败案例
5、招聘的渠道与手段
6、内部招聘
7、内部招聘的特点
8、广告招聘的内容
9、.............
企业招聘失败的管理案例内容简介：
自乙方推荐候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应15天内提出书面报告，则乙方将免费再为甲方推荐另一合适候选人到职。如后推荐人选年薪高于前人选，甲方需补付服务费用差额，反之则退还。甲方一经决定录用乙方推荐候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。确认书包括：候选人录用工资、上班报道日期、试用期期限，工作职责等，如甲方不提供该文件，乙方将不能履行保证期的约定。
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