有关面试问题的案例分析(doc 40页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
关于面试问题的案例分析目录：
一、影响他人的能力：
二、客户服务类工作：
三、团队意识
四、有效的沟通技能
五、培养人的能力
六、销售能力
七、工作主动性
八、适应能力
九、正直
十、信心
十一、灵活多变性
十二、继续学习
十三、决策和分析问题的能力
十四、战略家素质
十五、自我评估式问题
十六、面试新毕业学生所要使用的问题
十七、考核应聘者目标的问题
十八、喜欢升职还是喜欢原地踏步
十九、推销职位
二十、时间观念
二十一、主动性和独立思考能力
二十二、交际能力
二十三、管理能力
二十四、把目标作为管理方法之一
二十五、鼓励创新和革新的能力
二十六、独立工作的能力
二十七、办事员（及秘书）的工作技能
二十八、处理矛盾和冲突的能力
二十九、服从意识
三十、建立合作关系的能力
三十一、了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
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