某公司员工管理的试行办法(doc 18页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某公司员工管理的试行办法目录：
第一章：总则
第二章：招聘引进
第三章：使用管理
第四章：人才选拔
第五章：离职管理
第六章：员工关系管理
第七章：经理在员工管理中的责任
第八章：其他
某公司员工管理的试行办法内容简介：
为规范中建三局建设工程股份有限公司（以下简称股份公司）员工管理，营造良好的人力资源管理环境，构建科学的人力资源管理体系，充分调动广大员工的热情，培养为企业创造价值的员工，特制定本办法。各级经理人员是人力资源管理的实施人，负有人才培养的责任，在执行本文件过程中各级经理应当积极参与，履行规定的职责。各控股子公司、分公司（以下简称公司）应当参照本文要求，结合本单位实际拟定相应的员工管理办法。股份公司将不定期检查本文件执行情况，并将检查结果与当期单位的绩效考核挂钩。各公司应结合自身发展战略和社会环境，制定相应的长期人力资源规划。各公司应根据工作安排，有组织地调查人员招聘需求，调查统计人员流失和流动情况，做好短期人力资源规划，针对性地进行招聘。同时注意人员流动的季节性，注意不同层次人员招聘所需花费的时间，提前作好招聘规划，针对招聘岗位的特点设计招聘程序。
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