公司员工薪酬管理制度汇编(DOC 24页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
第一条宗旨
第一条：目的
第一章总则
第一章总则
第七条：离职与被解雇员工薪酬支付
第三条：职责
第三章特殊员工（期间）员工薪酬
第三章薪酬支付
第九条：薪资异动核算
第二条：原则
第二章薪酬结构
第二章薪酬结构
第五条：基准工资释义与分类
第五条：薪酬支付方式
第五章工资核算
第八条：福利
第八条：试用期工作时间不足三日的不支付工资。
第六条：工资核算
第六章薪酬支付
第十一条：员工工资发放与核算资料管理规范
第十七条：薪酬支付方式
第十三条：本暂行制度至发布日起执行。由公司行政人事部负责起草、解释。
第十二条：薪酬支付日
第十五条：员工职位、职务、薪级的调整
第十六条：基准工资核算一、日基准工资=月基准工资÷26
二、小时基准工资=日基准工资÷8三、加班工资
第十四条：基准工资标准的调整
第十条：月工资发放审批流程
第十条：试用期的月薪
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