某公司员工考核的管理程序(doc 39页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某公司员工考核的管理程序目录：
第一章 总则
第二章 考核组织和管理
第三章 考核程序
第四章 季度考核
第五章 年度考核
第六章 申诉及其处理
第七章 附则
某公司员工考核的管理程序内容简介：
第一条：为促进二滩水电开发有限责任公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条：适用范围二滩水电开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理和副总以及党委书记、副书记均由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。
第三条：考核目的员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升公司的整体绩效。
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