激励的一些研究结论(ppt 37页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

激励的一些研究结论目录：
一、激励
二、激励的困惑
三、激励的一些研究结论
四、案例讨论
五、激励中被忽略的方面
六、人有什么样的需求
七、光有理想的力量够吗？
......

激励的一些研究结论内容提要：
“你可以买到一个人的时间，你可以雇用一个人到指定的岗位工作，你甚至可以买到按日计算的技

术操作，但你买不到热情，买不到主动，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些”美国

通用食品总裁
激励：一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。
中国人需要的特殊性：
1.对物质的需求要求高
2.对安全的需要高
3.对官位的需求十分强烈
4.十分重视个人与领导的人际关系
5.十分注重面子
6.对信任的需求高
7.对人情味的需求高
5.对领导的道德要求高

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