企业员工招聘与配置(ppt 166页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业员工招聘与配置目录：
一、员工的招聘与配置
二、招聘准备
三、招聘实施
四、招聘活动的评估
五、劳务外派与引进
企业员工招聘与配置内容提要：
是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
效率优先原则就是用最少的雇用成本获得适合职位的最佳人选的过程。
依靠证书筛选：学历、职业资格证书
内部晋升制度：健全的内部管理制度，杜绝与能力和绩效无关的因素
公平公正原则
1.依法
2.面向社会
3.公开条件
4.全面考核
5.考核结果公开
6.择优录用
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