招聘面试与录用概述(ppt 65页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘面试与录用概述目录：
第一部分、招聘与录用概述
第二部分、招聘与录用
第三部分、选拔与面试
第四部分、录用与录用程序
招聘面试与录用概述内容提要：
面试应该：
1.舒适放松的环境
2.介绍面试结构
3.多问开放式问题，鼓励应聘者多说，但必须有针对性
4.控制好面试的进度
5.问题与问题之间要有逻辑性，尽量根据应聘者的回答调整问题的结构
6.仔细倾听，并给予回馈
7.使用沉默技巧
8.用赞同的评价或姿体语言对应聘者进行鼓励
9.观察应聘者的表情和肢体语言
10.给对方机会提问
11.友好地结束面试
面试不该：
1.不在应聘者面前读他的申请资料
2.依赖第一印象
3.被自己或他人的偏见所影响
4.情绪化或与应聘者争论
5.问诱导性问题
6.面试时间仓促
7.竭力展示自己或批评对方
8.花太多时间记笔记，忽视应聘者的表情和肢体语言
9.讲太多的话
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