有效的招聘甄选与配置 (ppt 89页)

主要内容
第一节   岗位胜任力
一、岗位胜任力的概念        高绩效
二、岗位胜任力分析和工作分析之间的区别
三、岗位胜任力 模型 的基本内容
四、建立岗位胜任力 模型 的步骤
第二节   招聘策略
一、招聘策略的规划
二、招聘的人员（团队组建）策略
三、招聘的地点策略
四、招聘的时间策略
第三节   招聘来源和渠道的分析与选择
一、招聘来源的分析与选择
二、招聘渠道的分析与选择

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招聘与评测技能培训课件(PPT 43页)

企业结构化面试(doc 78页)

某公司员工招聘、选拔与录用(ppt 34页)

笔试面试攻略培训讲义(ppt 88页)

企业标准面试表(doc 1)

某公司人力资源管理招聘和选拔(ppt 35页)