人力资源规划培训资料大全(ppt 45页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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人力资源规划培训资料大全目录：
一、人力资源规划流程图
二、人力资源供需分析程序
三、企业人员需求分析
四、企业人员供需平衡分析
人力资源规划培训资料大全内容提要：
一、人力资源规划的步骤收集整理信息;确定规划期限;供求预测;平衡政策;不断完善
二、如何编制企业人员计划(补员计划)
1.确定计划期内员工总人数
2.确定计划期内员工补充需要量(人员净需求)净需求=总需求量-期末在岗人数+自然减员人数
3.不同的部门采用不同的方法
三、组织机构的设置与调整
1.组织机构的设置
2.组织机构的调整分析
3.劳动组织
四、组织岗位信息的采集与处理
1.组织信息的采集与处理
2.岗位信息的采集
3.岗位设计
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