助理人力资源管理师辅导讲座--人力资源规划
所属分类:人力资源规划
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组织信息调查研究的阶段
调研准备阶段
正式调研阶段
结果处理阶段
进行组织信息调研的具体要求 P129
组织信息调查研究的四种类型 P129
信息采集的方式
询问法
观察法
调研准备阶段
通过对企业有关情况、信息、资料的初步分析和非正式调研,确定调研的主题内容和范围
本阶段可分为三阶段
初步情况分析:以便掌握了解情况
非正式调研:对拟定假设进行调研,发现新问题、新假设,以便进一步探求问题真正所在
确定调研目标:进一步明确调查调查目标,逐步缩小调查范围,确定调查项目的重点
正式调研阶段
此阶段是信息调研最主要、最关键的阶段
为实现目标,此阶段分三个步骤
决定采集信息资料的来源和方法
信息资料:原始资料(第一手资料、初级资料)、次级资料(二手资料)
设计调查表格和抽样方法
现场实地调查
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