企业绩酬管理模型(doc 35页)

资料简介：

企业绩酬管理模型目录：
一、企业利益相关者在企业的不同利益
二、企业员工的管理责任评价
三、企业员工的经营效率评价
四、企业员工报酬的核定

 

 

企业绩酬管理模型内容提要：
1、在企业中，股东的利润和员工的报酬是共相互动的。
2、企业的大小决定员工的基本报酬。
3、企业的经营效率决定员工的奖励报酬。
4、企业效率评价的偶然性由企业的长期发展水平进行系统化调整。

 

 

 

 

 

 

 

 

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