企业绩效管理的实践课程(ppt 39页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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企业绩效管理的实践课程目录:
一、绩效管理概述
二、绩效管理目的
三、绩效管理功能
四、绩效管理实践模型
五、常用绩效考核方法介绍
企业绩效管理的实践课程内容简介:
绩效指的是完成、执行的行为，它通常是有功能性或者是有效能的。在企业中是指有价值意义的业绩和成绩，如产品的数量和质量、顾客满意度等等。
绩效管理 是指管理人员通过科学的手段对员工绩效进行考评，并依据考评结果采取措施，对影响绩效的四个因素：技能、机会、激励和环境，进行调控、协调、变更，使得员工绩效最大化。
绩效管理的目的是为了有效地推动个人的行为表现，引导企业全体员工从个人开始，以至所有部门，共同朝着企业整体战略目标迈进
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