企业如何进行年度工资调整(ppt 24页)

所属分类：薪酬管理

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资料简介：

企业如何进行年度工资调整目录：
一、如何进行薪酬调查
二、为什么要进行年度工资调整
三、年度工资调整策略
四、年度工资调整依据
五、年度工资调整内容
六、加薪策略
七、减薪策略

企业如何进行年度工资调整内容提要：
薪酬调查的目的:
1、了解市场薪酬状况      4、确定人工成本标准
2、保持企业竞争位置      5、确定职位起薪基点
3、制定薪酬政策参考      6、劳资双方沟通依据

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