员工薪酬管理 (ppt 70页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
主要内容
第八章 员工薪酬管理
第一节 薪酬的功能和新酬管理的目标
一、薪酬的构成及其功能
二、薪酬管理的概念和目标
第二节 薪酬体系
一、职位薪酬体系
分类法职位分级标准示例
职位报酬要素等级划分及分数分配示例
要素比较法示例
二、技能薪酬体系
三、能力薪酬体系
第三节 薪酬水平
一、概念与决策类型
二、市场薪酬调查（Wage and salary survey）
第四节 薪酬结构
一、薪酬结构的概念和内容
薪酬结构模型
二、薪酬变动范围和交叉重叠
某公司薪酬等级区间中值等级分布测算
薪酬区间变动比率、中值级差与薪酬区间的交叉与重叠
续上表
三、宽带薪酬
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