新员工职业化塑造培训(ppt 55页)
所属分类:员工管理
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一、 职业化的六个层面
二、 个人职业化的表现
三、 了解与尊重
四、 价值观的分类
五、 换一个角度
六、 价值层级
七、 讨论:价值层级相同
八、 价值规则
九、 有问题的价值规则
十、 价值规则的调整
十一、 个人与企业的双赢
十二、 信念的力量
十三、 分析要点
十四、 处理措施
十五、 处理结果
十六、 个人心态调整
十七、 动作创造情绪
十八、 注意力等于事实
新员工职业化塑造培训内容提要:
何谓职业
是个人获取生活来源的一项主要手段
是一个特定的社会 角色
是一条自我实现之路
职业化的六个层面:
以实用为导向的知识
以专业为导向的技能
以敬业为导向的态度
以生存为导向的心理
以结果为导向的思维
以开放为导向的价值观
个人职业化的表现:
以最小的成本获取最大的经济效益
机会成本的意识
什么是不劳而获?工作环境中的不劳而获现象有吗?符合职业化精神吗?
别人不能轻易替代
专业技能与素养是职业人的价值根本
专业性与合作性?
细微之外做得专业
不以恶小而为之
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