“80后”员工管理实务(ppt 101页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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“80后”员工管理实务目录：
第一部分：“心智管理”的基本概念
第二部分：《心智管理》的必要性
第三部分：心智系列测试
第四部分：成功心智管理定律
第五部分：成功心智管理的应用
第六部分：领导力与执行力
“80后”员工管理实务内容提要：
成功心智模式的定义： 成功心智模式是积极认知活动的结果。认知心理学家嘉得纳指出：“认知科学最主要的成就就是清楚地展示人类行为积极构面的心智表面层次。” “心智管理”、与工业经济时代以前的管理有着一个根本不同的区别是：“从他人管理向自我管理转变，而这个自我管理则是有积极意义的“成功心智管理”。 当转向自我管理时，面对的是生理和心理统一的积极的自我。
NLP如何快速有效地解决问题：
一、改变你对“问题”所下的定义
二、当你遇到问题时，改变你所问的问题
三、你想要解决问题，就得改变你所用的字眼
四、认清及面对你的问题，勿逃避事实、假装视而不见
五、将80％的注意力及时间放在寻找问题的答案，而只用20％的注意力在问题的本身
六、不要想一次解决掉所有的问题
七、天下没有不能解决的问题
八、学习解决成功者的问题而不是去解决失败者的问题
九、你没有任何问题
十、享受解决问题的过程
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