如何让薪酬少点“心愁”(ppt 56页)
所属分类:薪酬管理
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第一部分:背景与概念澄清
第二部分:现代企业的定薪原则
第三部分:外部薪酬数据的鉴别
第四部分:案例分享
如何让薪酬少点“心愁”内容简介:
第一部分:背景与概念澄清
不就是发钱的问题吗?
薪酬与工资
工资 - 劳动力价值(价格)的货币转化形式
薪酬 - 雇主支付的劳动报酬
薪酬管理的目的
吸引、保持和激励有价值的员工达到组织的目标
为建立和支付薪酬提供一个可靠的基础
提升员工满意度
广义薪资因素的影响
现代企业的定薪原则
什么是薪酬调查
企业为何关注市场数据
薪酬调查的两大数据源
参与调查,企业能得到什么
怎样选择薪酬调查报告/数据
规避薪酬调查结果使用的误区
市场薪酬数据分析
第三部分:外部薪酬数据的鉴别
讨论:获取市场薪酬数据的方式与利弊
什么是薪酬调查
企业为何关注市场数据
薪酬调查的两大数据源
参与调查,企业能得到什么
怎样选择薪酬调查报告/数据
规避薪酬调查结果使用的误区
市场薪酬数据分析
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