劳退新制之薪资结构(ppt 52页)

资料简介：

劳退新制之薪资结构目录：
一、 薪资及工资之定义
二、 雇佣、承揽、委任之定义及比较
三、 实际案例分析-以南山人寿劳资争议为例
四、 新兴工作行业
五、 结论

 

劳退新制之薪资结构内容提要：
非经常性给与：
一、红利。
二、奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究  发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其它非经常性奖金。
三、春节、端午节、中秋节给与之节金。
四、医疗补助费、劳工及其子女教育补助  费。
五、劳工直接受自顾客之服务费。
六、婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。
七、职业灾害补偿费。
八、劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付   之保险费。
九、差旅费、差旅津贴及交际费。
十、工作服、作业用品及其代金。
十一、其它经中央主管机关会同中央目的事业主管机关指定者。

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