履历表撰写技巧(ppt 37页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
履历表撰写技巧内容摘要：
履历自传的功能：
履历是促销自己的第一手资料
判定面谈的机会
避免一寄不复返
履历决定面试机会
有面试机会才有”上岗”机会
履历表撰写之基本架构：
1. 基本数据域：
基本资料放在最前面，有利于主管一眼就看到简历。
2. 学历栏：
只需填写较高的几项即可，可依优弱势与工作经验互调位置，并加入专业训练。
4.履历照片：
若为彩色相片需注意穿着，以正式服装为佳，不要使用3*5的相片。
3.工作经验栏：
履历中最重要的一栏，尽量呈现工作成果而非内容，社团经验有加分效果。
一般要求：
A4两页，一页表格化信息（或条列式），一页自传，勿显拥挤
面试时使用履历，如有作品可加一页作品INDEX
计算机打字，注意错别字，中文能力从基础转变为优势
必附照，但不需艺术照、生活照，新鲜人学位照为宜
自传字数：600至1000字
自传结尾处亲笔签名（字迹拙劣者可藏拙）
避免过于花俏的履历，尤其HR部门主管的 特性（不年轻、严肃，避免在分发到应征部门前先被人事部门剔除）
避免网络语言、注音文、火星文，例如「粉」如何、机车等等Orz……
建议统一横式书写
仍需依求职企业类别发挥创意履历，如广告公司
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