集团公司薪酬体系分析及再设计(doc 53页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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集团公司薪酬体系分析及再设计目录:
G集团公司概况…………………………………………………………………… 3
G集团公司目前所处的宏观经济环境状况……………………………………… 3
G集团公司组织结构图…………………………………………………………… 4
G集团公司职位表………………………………………………………………… 5
G集团公司职位说明范例………………………………………………………… 5
G集团公司薪酬体系现状………………………………………………………… 7
G集团公司薪酬体系评价………………………………………………………… 8
G集团公司薪酬体系再设计……………………………………………………… 10
参考文献及网站………………………………………………………………… 22
集团公司薪酬体系分析及再设计内容提要:
G集团公司是一家位于钢铁产业链下游，主营业务为钢铁加工物流贸易的私营企业，出于行业和私营的特点，其现有薪酬体系存在着诸多问题。本文运用各种科学的薪酬理论和设计方法，在对原有体系剖析的基础上，结合企业实际提出合理性的解决方案，强调内部公平性和外部竞争性的统一，使公司薪酬管理更具有战略意义
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