招聘面试需求分析(ppt 77页)
所属分类:招聘面试
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第一节 招聘需求分析
第二节 招聘准备
第三节 招聘实施
第四节 离职面谈
招聘面试需求分析内容简介:
掌握工作分析的程序,根据工作分析的目的,选择工作分析的方法,编写工作说明书,并进行岗位胜任能力分析。
工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。
工作分析人员对某些工作周期很长、突发事件较多的的工作,让员工进行该工作的表演,从中进行观察的方式。(如保安人员盘问可疑人员)。
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