高绩效组织的重要性及发展方向(ppt 147页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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高绩效组织的重要性及发展方向目录：
一、理解高绩效组织的重要性
二、了解什么是绩效发展
三、熟悉HPO15个步骤的运营方法
四、明确各企业现场的主要绩效范围
五、掌握绩效目标的订定方法
六、确认成功执行工作应具备的能力
七、熟悉绩效发展之追踪、回馈与评量的技巧
高绩效组织的重要性及发展方向内容简介：
所谓系统就是一组互相依赖的组成部分，透过共同运作以达成该系统的目标。组织中各系统如果抱持『本位主义』，与其它系统划清界线，成为彼此竞争或互相不协调合作，其相互间交互作用的结果，必定产生生产力的负数作用，最后促使公司股东、管理阶层、员工个人等均变企业管理人都是输家。
透过HPO管理，提高系统实力，使系统内全体人员的实力百分之百发挥。使每个系统都成为强而有力的单位，公司整体的实力必随之增强，则整体的经营自然会产生最佳的绩效。使每个系统有效达成绩效目标。
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