人力资源的战略观点(PPT 18页)

资料简介：

课程内容简介
管理就是通过计划、组织、领导、控制的完整过程来有效运用资源以达到组织战略目标。
人力资源与财政、物资、信息资源同等重要，如果不是更重要的话。
人力资源管理就是通过基本的人力资源职能实现人力资源的效能。
人力资源的战略管理是试图实现企业人力资源战略和企业总体战略的整合。
人力资源战略管理是从一般高管人员的角度来探讨人力资源的管理问题，而不是从人力资源管理专业人员的角度。

 

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