企业绩效考核管理(PPT 19页)
所属分类:绩效考核
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怎样设计绩效考核文件
绩效考核文件的内容:
绩效考核制度/流程
绩效考核标准
绩效考核表
步骤:1、设计绩效考核标准(考什么)
2、设计绩效考核表(谁来考)
3、制定绩效考核制度/流程(怎么考)
(以“软件开发工程师”为例)
设计绩效考核标准(考什么)
第1步:软件工程师的工作内容是什么?
(参考岗位职责、与软件工程师沟通)
负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。
第2步:工作的关键点是什么?
(与部门经理、主管经理、总经理等沟通)
1、按时完成工作任务最为重要,如果不按时完成任务,就会造成其他部门一系列的连锁反应。目前的现状是,软件工程师一般都要拖工期;
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