基于平衡计分卡的绩效管理方法研讨(PPT 37页)
所属分类:绩效考核
文件大小:774 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载研讨内容
某某管理咨询推崇的绩效管理体系
绩效管理体系建立的指导原则
绩效管理体系的具体设计
战略性管理体系
绩效管理的传统问题在于大多数的绩效管理环境非常复杂和散乱….
Performance CommitmentSM 是某某管理咨询特有的绩效管理方法
该绩效管理方法从三个主要方面为客户增进价值
什么是平衡计分卡?
平衡计分卡是一种在整合企业的战略目标和平衡绩效度量的基础上,抓住关键成功因素、监控计划执行进度和揭示将来绩效指标目标的管理系统
什么是平衡计分卡的四个方面?
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1