论企业绩效管理体系的建立(PPT 18页)
所属分类:绩效考核
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Andersen绩效管理模型
绩效管理体系建立的总体流程
Q & A
绩效的组织中的概念
绩效管理的目的
什么是绩效管理
什么是绩效考核
良好组织绩效的前提
冰山模型所引申的
站在员工的角度什么是我们能改变的:
85%技能+50%激励
站在管理者的角度我们能改变的:
SOME = DEVELOPMENT +
MONEY
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