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人力资源管理师-第四讲-绩效管理(doc 25)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

绩效管理系统设计可分为五个阶段:

1)准备阶段

2)实施阶段

3)考评阶段

4)总结阶段

5)应用与开发阶段


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