企业营销人员绩效考核研究(DOC 63页)

第一章 绩效考核相关理论概述
第一节 绩效和绩效考核
近年来，随着中国改革开放的进一步深入，世贸组织谈判的成功，我国的企业逐渐与世界经济发展接轨，在国际竞争异常激烈的商战中，国与国之间的实力对比，企业与企业之间的竞争其实都是人与人之间的竞争，以人为本的管理理念，普遍被管理者所接受和重视。
以人为本就要重视人力资源的建设，而人力资源管理的核心问题是绩效考核的操作，也就是在事先规定好目标和标准的情况下，对员工的工作过程进行客观的分析与评价，以促进员工工作积极性
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绩效考核流程的九个环节(doc 16页)

某公司目标绩效管理应用培训(ppt 93页)

福建某置业公司绩效考核手册(doc 36页)

公共部门人力资源绩效管理教材(PPT 80页)

高绩效区域管理(ppt 81页)

目标绩效管理系统概述(ppt 133页)