人力资源规划教程(PDF 71页)
所属分类：职业规划
文件大小：288 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第一节组织信息的采集与处理
第二节人员计划的制订
• 第一单元工作岗位信息的采集
• 第二单元岗位设置与人员计划的制订
第三节人力资源费用预算的编写
• 第一单元人力资源管理费用预算的编制与执行
• 第二单元人力资源管理成本的核算
3
（一）组织是什么？
组织是“两人以上有意识的协调和活动的合作系统”。
组织存在的必要条件是：共同的目标、协作的意愿与信息的沟通交流。—— 社
会系统学派（巴纳德）
两个基本命题：“组织的有效性”、“组织的能力”（维持组织成员协作体系的能力）
组织是由个体组成的整体。
组织是有方向的：有运行的目标和成长的共同愿景；
组织是有系统功能的：1+1+1>3
组织是有内部结构的：
职责分工（事—人关系） 责权利关系（人—人关系）
组织是有生命周期的：兴衰交替、常变常兴。
..............................
上一篇：人力资源规划(PDF 31页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
